Formação em Governança Corporativa

Formação online com certificação internacional, discussões ao vivo em turmas de até 25 alunos e acompanhamento por professor com vasta experiência profissional e doutorado. 

50 horas de aulas gravadas
20 horas de encontros ao vivo
20 horas de leitura
45 horas de avaliações

Datas a definir
(duração de 10 semanas)

formação online com encontros ao vivo em turmas de 25 alunos

professor com ampla experiência profissional e doutorado

certificação internacional

2 opções de investimento: Participação ou certificação de Expert

Este não é mais um curso online massificado com apenas aulas gravadas ou lives em turmas enormes.

Aqui você terá:

10 encontros ao vivo

Ao longo das 10 semanas de curso, você terá ao menos 1 encontro em grupo ao vivo por semana.

Turmas de
até 25 alunos

Limitamos as turmas em até 25 alunos para garantir o alto nível e a personalização das discussões.

acesso direto ao professor

O professor da formação é quem conduz os encontros ao vivo, responde às suas dúvidas e corrige seus trabalhos.

Professor

Jorge Vieira, PhD.
Consultor de empresas sócio na Opus Consultoria, mais de 30 anos de experiência em gestão e consultoria empresarial tendo atuado em empresas como GFK Brasil, Banco De Lage Landen, Organizações Globo, Novartis nos EUA; doutorado em sociologia política pela PUC-SP, mestrado em administração pela PUC-SP, graduação em administração pela Universidade de São Paulo (USP).
Currículo

Conteúdo programático

1. Definição e princípios de governança corporativa em empresas de capital aberto e fechado; 2. O conflito de agência (agente principal, agentes principais múltiplos); 3. Modelos: Estados Unidos, Brasil e outros países: breve histórico; 4. Modelos: Estados Unidos e Brasil: introdução à legislação, regulamentação e melhores práticas; 5. Os principais agentes da Governança Corporativa: sócios, órgãos de fiscalização e controle (conselho fiscal, auditorias externa e interna), conselho de administração e diretoria; 6. Conselho de família: sócios, não sócios, funcionários, não funcionários, herdeiros, sucessão. 7. Stakeholders: clientes, funcionários, fornecedores, parceiros comerciais, autoridades governamentais, imprensa, sociedade em geral.

1. Legislação e regulamentação nos Estados Unidos; 2. Securities Act, Exchange Act, Sarbanes-Oxley Act e Dodd-Frank Act; 3. SEC, NYSE e Nasdaq; 4. Legislação e regulamentação no Brasil; 5. Código Brasileiro de Governança Corporativa, IBGC; 6. Código de Melhores Práticas de Governança Corporativa, IBGC; 7. CVM, B3, Anbima, Abrasca, IBRI; 8. Governança Corporativa Nível 1, Nível 2 e Novo Mercado.

1. As sociedades e o conceito de “uma ação, um voto”; 2. Estatuto, contrato social e acordos entre os sócios; 3. Tipos de sócios: estratégicos, de capital e estratégicos de capital; 4. Comunicação com o mercado e o uso de informação privilegiada (insider information); 5. Assembleia geral/reunião de sócios: principais competências; pauta e documentação e potenciais conflito de interesses; 6. Mecanismos de ampliação/transferência de controle; 7. Voto por procuração; 8. Política de dividendos.

1. Conselho fiscal; 2. Auditoria externa; 3. Auditoria interna e comitê de auditoria; 4. Composição, agenda de trabalhos e relacionamentos com o sistema de governança; 5. Remuneração; 6. Relatório dos auditores independentes, contratação, destituição e manutenção dos auditores; 7. Gerenciamento de riscos e compliance.

1. Conselho de administração (board of directors) e diretoria (C-Level); 2. Separação entre presidente do conselho e executivo principal (CEO); 3. Composição do conselho (diversidade, independência e conflito de interesses); 4. Comitês do conselho; 5. Relacionamento do conselho com o executivo principal (CEO) e demais diretores; 6. Regimento interno e secretaria do sistema de governança; 7. Gerenciamento de riscos, tomada de decisão e transparência; 8. Avaliação e remuneração.

1. Estudo de caso 1: Governança corporativa em empresa familiar de capital fechado; 2. Estudo de caso 2: Governança Corporativa de empresa de capital aberto no Brasil; 3. Estudo de caso 3: Governança Corporativa de empresa de capital aberto nos Estados Unidos; 4. Estudo de caso 4: Governança Corporativa de empresa brasileira que pretende abrir seu capital nos Estados Unidos; 5. Estudo de caso 5: Governança Corporativa de empresa americana que pretende abrir seu capital no Brasil; 6. Estudo de caso 6: ESG Operacional; 7. Estudo de caso 7: ESG Estratégico.

1. Instrumentos de aplicação da governança (regimentos, políticas e controles internos); 2. Aplicação, monitoramento, revisões periódicas, formalização de políticas; 3. Padronização e automação de instrumentos; 4. Relatórios financeiros; 5. Código de ética, código de conduta, comitês de ética e de conduta; 6. Canal de denúncias; 7. Conflito de Interesses; 8. Transações entre partes relacionadas.

1. Comportamento dos agentes e a diplomacia corporativa; 2. Exigências legais, comportamento esperado, comportamento ideal; 3. Diplomacia corporativa aplicada aos atores da Governança Corporativa; 4. Segmentação de investidores: majoritários, minoritários, funcionários, famílias; 5. Relacionamento com intermediários: bancos, corretoras e autoridades; 6. “Construção” de relacionamento de longo prazo; 7. Comunicação estratégica.

1. Empresas abertas fora do país de origem, fusões e aquisições; 2. Oscilações de câmbio e do valor das ações; 3. Abertura de capital, oferta inicial de ações (IPO) e investimento estrangeiro; 4. Riscos políticos e econômicos; 5. Padronização mundial de controles.

1. Fundamentos de ESG (definição, importância e atores); 2. Tendências internacionais com o ESG (engajamento mundial); 3. Ambiental (‘E’ de environmental); 4. Social (‘S’ de social); 5. Governança (‘G’ de governance); 6. Ferramenta de avaliação; 7. Exercício com a ferramenta; 8. Relação de custo-benefício do ESG (responsabilidade e competitividade); 9. Direito, diplomacia corporativa e o ESG; 10. Considerações finais.

Estimativa* de Investimento

*Sujeito a alteração quando da divulgação oficial das datas da formação.

* Na opção de Certificação de Expert, o certificado de participação somente é emitido para alunos que eventualmente não consigam aprovação nas avaliações.

Como Participar?

1

Candidate-se a uma
das 25 vagas.

2

Curse 1 semana de experiência
sem risco financeiro.

*Somente para aprovados no processo seletivo.

3

Curse a formação via
Internet de sua casa, no seu tempo e em português.

Realização

Credenciamento

Universidade americana
credenciada pela
Commission for Independent Education
Florida Department of Education
(credenciamento CIE-4001)

14+

Estamos há mais de 14 anos no mercado provendo ensino premium via Internet.

20

90% das turmas da Ambra University possuem de 10 a 20 alunos.

Dúvidas frequentes

Sim. Na opção Participação, o aluno recebe um certificado digital de participação na formação (clique aqui e veja o certificado de participação).

Na opção Certificação de Expert, o aluno que obtiver aprovação nas atividades avaliativas recebe um certificado digital de Expert em Governança Corporativa (clique aqui e veja o certificado de expert). Caso o aluno da opção Certificação de Expert não obtenha aprovação nas atividades avaliativas, ele receberá um certificado de participação.

Uma Formação é um treinamento integralmente via Internet, de curta duração e alto nível que combina exposição de conteúdo com acompanhamento docente individualizado visando o desenvolvimento e atualização profissional.

Não se trata de curso de pós-graduação lato sensu ou stricto sensu, mas somente de curso de atualização e aperfeiçoamento profissional na categoria de curso livre.

Caso você tenha interesse em algum programa de pós-graduação, veja as opções de mestrado oferecidas pela Ambra University.

A formação é ofertada integralmente em português.

Sim, você possuirá acesso ao conteúdo de sua edição da formação por 1 ano da data do início das aulas.

Sim, é necessário ter concluído curso superior para as opções Live Training e Certificação de Expert.

Sim, há processo seletivo para as opções de Live Training e Certificação de Expert. É necessário enviar documentos admissionais e preencher formulário de admissão. A critério da Ambra, pode ser necessário realizar entrevista via Webconference.

Você terá que nos enviar cópias digitalizadas dos seguintes documentos para as opções de Live Training e Certificação de Expert:

– Documento oficial de identificação com foto (ex: passaporte, driver license, ou CNH).
– Formulário de admissão preenchido – modelo fornecido pela Ambra.

Digitalizações devem seguir os padrões explicados neste link.

Não. Embora o aproveitamento de créditos seja critério de quem recebe os créditos, o aluno não deve ter expectativa de aproveitar as horas da formação em nenhum outro curso ou programa.

As atividades práticas da Certificação de Expert são avaliadas em duas atividades: trabalho escrito individual de 15 a 30 páginas e um debate ou apresentação oral.

Os aprovados no processo seletivo iniciam o curso normalmente e possuem até 1 semana para cancelar a matrícula e receberem o reembolso integral de todos os valores pagos pela formação.

Não é possível cancelar o curso após a primeira semana de aulas. 

É possível desistir da formação durante toda a primeira semana de experiência e receber o reembolso de todos os valores pagos.

Após a primeira semana, não é mais possível desistir do curso e não há opções de trancamento.

Não. Como o curso conta com acompanhamento docente, o professor estará disponível somente durante as 10 semanas da formação e os encontros ao vivo ocorrerão somente nas datas e horários pré-agendados.

Para saber as datas e horários dos encontros ao vivo, consulte as regras do processo seletivo ou entre em contato com a Ambra.

À vista no cartão de crédito, boleto ou PIX ou parcelado em até 6x com juro no cartão de crédito.

Os pagamentos devem ser realizados antes da data de início da formação.

Você realizará matrícula como aluno de curso livre de educação continuada da Ambra University, sem vínculo de matrícula com nenhum programa de pós-graduação.

Você terá acesso a todo o conteúdo e gravações do curso por 1 ano da data de início da formação. Por exemplo, para uma formação iniciada em 13 de fevereiro de 2023, você terá acesso ao conteúdo até 12 de fevereiro de 2024.

Na opção de Certificação de Expert é necessário se submeter à avaliação do professor em, no mínimo, algum debate de caso ou apresentação oral a depender da formação. O dia e horário devem ser pré-agendados nas primeiras semanas da formação dentro das opções disponíveis no cronograma.

Na opção de Live Training, o aluno é livre para participar ou não de quaisquer encontros ao vivo.

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